Bu Yıl Ne Kadar memur alımı Yapılacak

 2014 KPSS sınavı yaklaşırken memur olmak isteyen binlerce aday bu yıl kaç yeni memur alınacağını merak ediyor. Aşağıda sizler için bu yıl ortalama kaç yeni memuru işe başlayacağını hesapladık. isbasvurusu.org sitemizi takibe alarak hiç bir memur alımını kaçırmayacaksınız.

Binlerce memur adayı 2014 yılı memur alımlarının başlamasını bekliyor. Henüz bu yıl ne kadar memur alınacağı kesinleşmiş değil ancak 2014 yılı memur alımının diğer yıllardan az olacağı tahmin ediliyor.İşte 2014 yılı memur alımlarının detayları…

2014-1 memur alımında diğer yıllara göre daha az memur alımı yapılması bekleniyor.KPSS-2014/1, Devlet Personel Başkanlığı (DPB) Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına 1. Yerleştirme 23 Haziran – 2 Temmuz 2014  tarihleri arasında yapılacak.Her zamanki gibi toplam kadro sayısının büyük çoğunluğu MEB’e ve Sağlık Bakanlığı’na
ayrılacak. 2014 ‘te yapılacak ilk atama tarihide açıklanmış oldu.

2012 KPSS puanının kullanılacağı son merkezi atamanın hemen arkasından da 2014 KPSS yapılacak.16 Mayıs’a kadar kamu kurum ve kuruluşları DPB’ye kadroları bildirdi. DPB’de kadrolarla ilgili çalışmalar devam ediyor. Çalışmalar tamamlandığında Devlet Personel Başkanlığı’nın sitesinde kadro sayıları açıklanacak.

2014-1 Merkezi Atamada Ne Kadar Memur Alınacak?
2014-1 memur alımında diğer yıllara göre daha az memur alımı yapılması bekleniyor.

2010-1’de 13,922 kadro

2011-1’de 17,091 kadro,

2012-1’de 17,387 kadro,

2013-1’de 18,846 kadro verilmiştir.

2014 Bütçesine göre daha az memur alımı olacağı kesin. MEB, Şubat’ta 10 bin öğretmen atadı ve Ağustos’ta ise 40 bin öğretmen atayacak.

Sağlık Bakanlığı, Mart ayında 4,500 sağlık personeli ataması yaptı ve yapmaya da devam edecektir.Bütçede planlanan 25,800 kadronun tamamı kurumlara dağıtıldı. Dağıtılan kadrolara göre 2014-1 kadroları belirlenecek.Kurumlarda bütçeye bağlı olmayan serbest kadroların bulunması kontenjanları arttıracaktır. Serbest kadrolar ve acil ihtiyaçlar kadro sayısını arttıracaktır.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.