Memurluk Artık Garanti İş Değil

 Memur olayım hayatım kurtulsun lafları yavaş yavaş geride kalıyor. Yeni yasalar ile memur arkadaşlara kısıtlamalar geliyor.
Meclis Plan Bütçe Komisyonu’nda görüşülen torba yasa tasarısında yer alan maddelerde 3 milyon memurun iş güvencesi elinden alınıyor.

Zaman’dan İsa Yazar’ın haberine göre, 82. maddenin bu şekliyle yasalaşması halinde görevden alınan memurların mahkemeye başvurup geri dönmesinin önü kesiliyor. Düzenlemeye göre, görevden alma, göreve son verme, unvan değiştirme ile ilgili memurların açtığı davalar lehlerine bile sonuçlansa uygulanmayacak. Uygulamayan amire ceza verilmeyecek. Böylece 3 milyon memurun
en önemli kazanımı olan iş güvencesi ortadan kalkacak. Memurların akıbeti, amirlerinin iki dudağı arasında olacak. Keyfî görevden alma ve sürgünlerin önü açılacak.

Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’ndaki torba yasa tasarısına alt komisyonda eklenen bir madde ile memurların en önemli güvencesi olan iş güvencesine son veriliyor. Memurların iş güvencesini ortadan kaldıran maddeye, komisyon çalışmalarına katılan bürokratlar da tepkili. “Polislerin önünü kesmek için 3 milyon memur ateşe atılıyor.” yorumlarını yapan bürokratlar, bakanların da elinin kolunun bağlı olduğunu ifade ediyor. Madde, komisyon çalışmalarında sık sık tartışmalara yol açıyor. Muhalefet milletvekilleri, düzenlemenin Anayasa’ya açıkça aykırı olduğunu belirtirken, Meclis’in böyle bir ayıba imza atmaması gerektiğini dile getirdiler. Torba yasa tasarına alt komisyonda yapılan bazı eklemeler, çalışanların haklarında önemli kayıplara yol açacak. Mevcut sendikaların iş kolu barajını yüzde 1’e indiren ve bu sebeple işçilerin sendikal örgütlenmelerinin önünü kapatan madde ile taşeronlaşma teşvik ediliyor. Bu düzenlemenin kayıt dışı istihdamı da artıracağı belirtiliyor. Çalışanların aleyhine hüküm içeren bir başka madde ise 3 milyon memurla ilgili. Torba yasa tasarısının 82. maddesi ile memurların, görevden alınan mahkemeye başvurup geri dönmesinin önü kesiliyor. Madde, mahkeme kararının uygulanması için idareye 2 yıl süre tanıyor. Bu süreye rağmen mahkeme kararını yerine getirmeyen kamu görevlileri hakkında ceza soruşturması ve kovuşturması yapılamayacağını hükme bağlıyor.

İşte düzenlemedeki skandal madde

MADDE 82 – 6/1/1982 tarihli ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28inci maddesinin (1) numaralı fıkrasının üçüncü ve dördüncü cümleleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir:

“Ancak, kamu görevlileri hakkında tesis edilen atama, görevden alma, göreve son verme, naklen veya vekâleten atama, yer değiştirme, görev ve unvan değişikliği işlemleriyle ilgili olarak verilen iptal ve yürütmenin durdurulmasına ilişkin mahkeme kararlarının gereği iki yıl içinde; ilgilinin kazanılmış hak aylık derecesine uygun başka bir kadroya atanması suretiyle yerine getirilir.”

“Kamu görevlileri hakkında yapılan bu tür idari tasarruflar; telafisi güç veya imkansız zararlar doğurmaz.”

“Kamu görevlileri hakkında tesis edilen atama, görevden alma, göreve son verme, naklen veya vekâleten atama, yer değiştirme, görev ve unvan değişikliği işlemleriyle ilgili olarak verilen iptal ve yürütmenin durdurulmasına ilişkin mahkeme kararlarının gereğini yerine getirmeyen kamu görevlisi hakkında ceza soruşturması ve kovuşturması yapılamaz; ancak disiplin hükümleri saklıdır.”

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.