YENİ İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYIN

Akbaş Holding İş Başvuru Formu

Akbaş Holding firmasına iş başvurusu yapmak ve güncel iş ilanlarına bakmak için haberimizin devamından bilgi alabilirsiniz.

Akbaş Holding yapacak olduğu personel alımı haberlerini kendi sitesinden veya diğer iş ilanları sitelerinden duyurmaktadır. Aşağıda Akbaş Holding iş ilanları mevcuttur. İnsan Kaynakları Politikamız AKBAŞ HOLDİNG olarak biz faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde sahip olduğumuz başarıya katkıda bulunacak insan kaynağımızın mutluluğunu ve kuruma olan bağlılığını arttırmak ve mevcut insan kaynağımızı doğru yönetmek için; - AKBAŞ HOLDİNG’in kurumsal hedeflerini destekleyecek yetkinlik ve bilgi birikimine sahip, kurum değerlerine katkı sağlayacak çalışanları istihdam ederiz, - Faaliyet gösterdiğimiz sektörlerde nitelikli iş gücü tarafından tercih edilmeyi amaçlarız, - Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri kariyer geliştirme fırsatları yaratırız, - Daha yüksek performans göstermelerini sağlamak için çalışanlarımızın başarma arzusunu destekleriz, - Çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini ve kurum hedeflerine olan katkılarını arttırmak için bilgi ve yeteneklerini geliştirmelerini sağlayacak eğitim olanakları sağlarız, - Çalışanlarımızın bireysel ve ekip çalışmalarını destekleyecek profesyonel çalışma ortamı sağlarız, - Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği kanun ve yönetmeliklerine uygun güvenli ve temiz bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tedbirleri alırız. İşe Alım Süreci Şirketlerimizin insan kaynağı ihtiyaçları holdingin kısa ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda belirlenmekte ve işe alımlarda AKBAŞ HOLDİNG’in kurum kültürüne uygun yenilikçi ve değişime açık adayları istihdam etmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla; - AKBAŞ HOLDİNG aday veri tabanından pozisyona uygun olan adaylar görüşmeye davet edilir. - Davet edilen adaylarla İK & Kurumsal Gelişim departmanı tarafından ön görüşme yapılır. Ön görüşme sonrasında gerekli olan durumlarda teknik uygulama ve/veya yabancı dil testi yapılır ve iş yeri hekimi tarafından muayene edilmesi sağlanır. - Uygun olan adaylar için referans araştırması yapılır. - Bölüm yöneticisi görüşüne göre uygun olan adaylara iş teklifi yapılarak seçme süreci sonlandırılır. - Seçimi yapılan aday dışında kalan adaylar veri tabanında saklanır ve kendilerine mutlaka geri dönüş yapılır. - İşbaşı yapan yeni çalışanların oryantasyon ve İSG eğitimleri ile adaptasyonu sağlanır. - İşe alınan tüm adaylar için, 2 ay sonunda “Deneme Süresi Değerlendirme Formu” doldurulmaktadır.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.