Türk Hava Kuvvetleri Sözleşmeli Er Alımına Başlıyor

sözleşmeli er alımı
Hava Kuvvetleri sözleşmeli er alımı
Türk Hava Kuvvetleri en az ilkokul mezunu sözleşmeli er alımı için ilan yayınlamıştır. 1 Eylül tarihinde son bulacak başvurularda aranan şartlara isbasvurusu.org sitemiz yanında buradaki bağlantımızdan ulaşabilirsiniz.
Kara Kuvvetleri Komutanlığının sivil memur alımı ilanımız mutlaka ilginizi çekecektir.

TSK SÖZLEŞMELİ ER ALIMI ŞARTLARI


Hava Kuvvetleri kaç sözleşmeli er alacak? Sözleşmeli erlerin maaşları? Sözleşmeli erler ne iş yapar? Sözleşmeli er sınav soruları. Hava Kuvvetleri Komutanlığı personel alımı ne zaman başlayacak? Sözleşmeli er başvuru tarihi ne zaman başlıyor? Sözleşmeli er başvuru tarihi ne zaman bitiyor? Son sözleşmeli er başvuru tarihi. Türk Silahlı Kuvvetleri personel alımı başladı. T.S.K sözleşmeli er alımı için haberimizi okuyunuz.işsizlere müjde

Hava Kuvvetleri Komutanlığı sözleşmeli er alımına başladı. Sözleşmeli asker alımı 4 Temmuz’da başladı. Başvurular 1 Eylül 2014 tarihinde son bulacak. Saat 08:00′de son bulacak sözleşmeli personel alımına birçok adayın başvuru yapması bekleniyor.

SÖZLEŞMELİ ERLERE TANINAN İMKANLAR

a. Sözleşmeli erbaş ve er, vatani görevini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlerin yapmış oldukları
görevleri yerine getirmek için belirli bir ücret karşılığı erbaş ve er kadrolarında görev yapan asker kişidir.
b. Sözleşmeli erbaş ve erler vatani görevini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlerde olduğu gibi,
kışlada kalacaklar ve sabah, öğle ve akşam yemekleri devlet tarafından karşılanacaktır.
c. Sözleşmeli erbaşlar, muvazzaflık hizmetinde olan emsal rütbedeki erbaşların üstü, emsal rütbedeki
uzman erbaşların astıdır.
ç. Sözleşmeli erbaş ve erlerin ilk sözleşmeleri üç yıldan az, dört yıldan fazla olamaz. İlk
sözleşmelerini müteakip yapacakları sözleşmelerin süresi en az bir yıl en fazla üç yıl olabilir. Hizmet süreleri en
fazla yedi yıldır. Sözleşme süreleri sona ermeden istifa edemezler.
d. Sözleşmeli erbaş ve erlerin her yıl; 30 gün yıllık, 15 gün yıllık mazeret izni olmak üzere toplam 45
gün izin alma hakkı bulunmaktadır. 15 günlük yıllık mazeret izni dışında sözleşmeli erbaş ve erlere; ana, baba,
eş, çocuk ve kardeşlerinin ölümü halinde 10 gün, yangın, deprem ve su baskını gibi olağanüstü bir mazeret
dolayısıyla bir yıl içerisinde 30 güne kadar mazeret izni verilebilir. Bu mazeret izinleri 45 günlük yıllık
izinden sayılmamaktadır.
e. Sözleşmeli er olarak iki yıl görev yapanlar, başarı durumlarına, fiziki yeterlilik testlerine, askerlik
bilgileri ile ilgili sınavlara ve amirlerinin kanaatlerine göre sözleşmeli onbaşılığa terfi edebilirler. Sözleşmeli
onbaşı olarak iki yıl görev yapanlar, başarı durumlarına, fiziki yeterlilik testlerine, askerlik bilgileri ile ilgili
sınavlara ve amirlerinin kanaatlerine göre sözleşmeli çavuşluğa terfi edebilirler. – 6 -
f. Sözleşmeli erbaş ve erlere, sözleşme tarihinden geçerli olarak on altı yaşından büyükler için
belirlenen asgari ücret brüt tutarının hizmet yıllarına göre 6191 sayılı Kanunda belirlenen oran ile çarpımı
sonucu bulunacak tutar üzerinden aylık ücret ve sözleşme süresi sonunda tazminat ödenir.
g. Sözleşmeli erbaş ve er olarak istihdam edilenlerden, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi
feshedilenler, kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar ile en az üç yıl görev yapmış olanlar,
ilgili mevzuattaki şartları sağlamak şartıyla, uzman erbaşlığa ve astsubaylığa geçiş yapabilir.
ğ. Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi
olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro
ve pozisyonlarına Millî Savunma Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının belirleyeceği usul ve esaslar
çerçevesinde atanabileceklerdir.




Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.