Kamuda Ömür Boyu Memurluk Bitiyor

 Bilindiği gibi hükümet ekonomiye bir yıldır teşvik ediyor. Konu ile ilgili olarak hükümet referandum sonrası çalışmalarını hızlandırdı. Yabancı yatırımcıyı çeken, katma değerli yatırıma teşvik ve istihdamı artırıcı yeni paketlerin yanı sıra, memura performans kriteri getiren kamu çalışanı reformunu da ajandasına aldı. Memur temsilcileri iş güvencesiz sözleşmeli personel alanlarının çoğaltılması konusuna karşı çıktı. İş güvencesiz personel alanlarının bulunduğu yeni reform köklü değişiklikleri de beraberinde getirdi.

PERSONEL AÇIĞI SÖZLEŞMELİLERLE KARŞILANACAK

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yeniden düzenleniyor. Kanunun yeninden düzenlenmesi ile sağlık, teknik, bilişim, güvenlik ve ulaşım gibi devlet
hizmetlerinde yeni ihtiyaç oluşması halinde bu görevlerin sözleşmeli personeller ile karşılanması öngörülüyor.

Konu ile ilgili olarak Karar Gazetesinden Hamide Hangül'ün aktardıklarına göre iş güvenliği uzmanları şu açıklamalarda bulundu;

"Kamunun yeterli olmadığı yerlerde sözleşmeli personel görevlendirilecek. Örneğin, İstanbul'da doktor, avukat, öğretmen şoför, bilişim uzmanı var ancak bunlar yetersiz, oraya ilave doktor, şoför, mühendis alımı sözleşmeli statüsünde yapılacak. Yani mevcut doktorlar kalacak, ilave ve yeni ihtiyaçta bu, sözleşmelilerle giderilecek."



300 BİN SÖZLEŞMELİYE KADRO SÖZÜ

2016 yılının Aralık ayında KİT'lerde çalışan 4 bin 552 devlet memuruna karşılık, sözleşmeli personel 73 bin 329'e çıktı. Söz konusu kadroların 49 bin 293'ünü sürekli işçi, 9 bin 434'ünü geçici işçi ve 3 bin 587'sini kapsam dışı çalışanlar oluşturmuştu. Ancak ilerleyen yıllarda 300 bin sözleşmeli personele kadro sözü verilmesi sayıyı arttırdı.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.